2023年“五一”假期已临近，为切实做好节假日期间员工安全教育和管理工作，确保校园假期安全稳定，现结合工作实际，将假期员工安全教育和日常管理工作事项通知如下：

一、注重引导，加强对员工安全教育管理

放假前，各班级组织召开一次主题班会，对员工进行切实有效的安全警示教育。加强校规校纪教育，向全体员工重申有关安全工作和遵守校规校纪的注意事项，教育引导全体员工要增强法制纪律观念，树立安全防范意识。加强防溺水教育，着重强调严禁员工去江河湖塘游泳、戏水，严格履行《防溺水安全教育告知书》要求。加强交通安全教育，同学们乘坐正规、合格的交通工具（如火车、客运汽车、轮船等）往返，不要乘黑出租、黑头车。加强身体健康教育，妥善安排假期行程，注意出行安全和饮食安全，做好个人防护，避免人员聚集，佩戴好口罩，如有发热、咳嗽、腹泻等情况第一时间前往正规医院就医。加强其他安全教育，严禁酗酒、赌博、寻衅滋事、加入非法宗教组织、传销组织、留宿外来人员，违章用电等违纪行为，切实做好防火、防盗、防诈骗工作。

二、深入实际，把握员工思想和心理动态

要切实关心员工思想、学习、生活实际情况，辅导员将工作重心要下沉一线，了解、关心留校员工的诉求，要关注班级群、员工朋友圈，要发动班干、员工党员力量，全面掌握员工状态，随时准备处理突发事件。

加强“每个人都是自己健康的第一责任人”的教育引导，做好员工宿舍清洁消毒和通风换气，搞好卫生环境。假期留校员工需自觉遵守公司相关规定特别是员工宿舍管理规定，晚上按时归宿就寝，任何员工不得以任何理由留宿外人。

三、严格管理，关注员工动态

（一）加强员工请销假审批。离校员工必须按照“家长向辅导员发送短信—员工向辅导员开请假条—辅导员同意”的流程请假后方可离校。员工需在假期后第一次班会之前返校，并向辅导员履行销假手续。因故未能返校员工，要向家长核实情况并做好情况记录和追询工作。

（二）注重离校员工管理。要在假期前准确收集离校员工名单、离校时间、返校时间、离校目的地、家长是否同意、紧急联系人和联系方式等信息并做好台账。放假期间做好员工动态监测，员工旅游期间有跨市行程要及时报备、动态更新离校目的地信息。离校员工需保持通讯畅通。

（三）加强晚查寝晚点名。放假期间辅导员要坚持每天22:00前进行晚点名，掌握员工在校离校情况，确保全体员工安全。各习苑在晚查寝晚点名结束后半小时内，以习苑为单位将查寝数据整理汇总后及时上报。

（四）落实值班值守制度。值班辅导员需严格在指定地点、指定时间值班值守，不得擅离职守。假期值班人员应深入员工宿舍，掌握员工动态，对于员工中出现的问题要及时解决，重要情况或突发状况要按照报告程序及时报告，确保校园安全稳定。全体辅导员放假期间保持24小时通讯畅通。

WilliamHill体育员工工作办公室

2023年4月25日