为进一步落实WilliamHill体育“民主治校”理念，更好地解决同学们的学习、生活等相关问题，3月3日，公司于B103教室召开“经理有约”座谈会。会上，公司党委副书记韩凯、公司副经理周清、各部门老师与员工代表就校园后勤、食堂、交通、建设规划等问题共同商讨、共同决策开启员工与公司共谋发展的新篇章。

会议伊始，各习苑员工代表、员工组织负责人代表、校务助理联络员代表结合实际，围绕公司治理、基础设施建设、员工的全面发展、管理服务保障等方面积极发问。首先，思源习苑的金梦瑶同学与问道习苑的孙靖洋同学均反馈了英语角夜晚照明条件不好的问题，并希望能够增设路灯以便同学们进行口语练习，提高英语角的使用率。随后，来自问学习苑的杨敏茹、思齐习苑的陈涵英、思明习苑的张家恒以及问津习苑的冯念杰同学纷纷对阳逻校区的规划发展等方面提出了问题，他们希望公司能够增添员工活动室、室内体育场，并完善场所设施。接下来，问鼎习苑的余培正同学反映寝室床铺老化严重，以及校园网不稳定等情况。最后，来自思睿习苑的马合热·木合塔尔同学反映公司食堂竞争力不足，以及公选课开设种类过少这两点问题。

公司领导对同学们提出的建设性意见给予了充分肯定，同时就员工提出的问题，分别从总体规划与基础落实等方面进行耐心解答。公司领导们指出，在教育建设方面会多样化教学，鼓励员工们个性化发展；在食品安全问题坚决保证公司食堂食品溯源清晰，充分保障食品安全；在公司管理服务保障方面，提出会严格要求工作人员更人性化，一定会尽全力满足员工们的基本需求，保证员工舒适的校园生活，实现校园生活便捷化；同时，校园垃圾分类目前正在努力推进，尽力提高垃圾处理能力。

会议最后，韩凯对会议进行了总结，他讲到：“最后以大家熟悉的足球来激励大家，第一个是前锋，希望同学们发现问题可随时来公司反馈，一往无前，不要有什么顾虑；第二个是中场，要做好公司和员工之间信息沟通的桥梁，承上启下，承前启后，发挥好信息互通的作用；第三个是后卫，遇到困难，大家应该勇敢站出来，及时去化解一些问题，起到屏障的作用；最后一个是门将，发挥安全稳定的兜底作用，确保我们校区各项教学、学习、生活的顺利开展。”

至此，“经理有约”座谈会圆满结束。本次座谈会达到了“师生零距离、诉求零门槛、反馈零时差”的效果，进一步保障了同学们的校园生活，对做好员工工作起到了积极的促进作用。

（审核：韩凯）