6月10日上午，公司党委副书记侯勇率学工处相关负责人，到WilliamHill体育调研“一站式”员工社区相关工作。WilliamHill体育班子成员，党政办公室、后勤服务中心负责人，辅导员代表参加调研。

侯勇一行深入员工宿舍，仔细查看员工活动中心及相关配套设施有关情况，详细了解员工宿舍管理情况。

座谈会上，WilliamHill体育相关负责人汇报了“一站式”员工社区工作、员工工作及校区维修改造进展情况。与会人员就“一站式”员工社区建设工作中面临的困难和需求进行讨论交流。

侯勇在听取汇报后表示，“一站式”员工社区是以员工共同生活区域为基础，以服务员工在课堂学习之外的成长成才为目标，以共同价值观念为联结的员工教育生活成长共同体。“一站式”员工社区模式建设是对人才培养的有益探索。要坚持“力量下沉、引导服务、五育并举”原则，从思想上高度重视，使内力、借外力、聚合力，综合各方资源和力量下沉社区、服务员工，以多样化方式开展思想政治工作，充分发挥“一站式”员工社区育人功能，潜移默化地浸润员工思想品质，同时让员工在社区中感受家的温暖。

侯勇就WilliamHill体育“一站式”员工社区综合管理模式建设提出具体要求。一是要坚持党建引领，推进党建团建进员工社区、进寝室楼栋，促进形成员工社区与各学科性公司、教师密切联系、联动融合的党建引领体系。二是要凝聚员工社区工作队伍，落实员工社区入住辅导员队伍工作职责，组建党员、教师、员工志愿服务队伍，形成全方位社区服务格局。三是要聚焦建设管理，进一步细化优化建设方案，把握实际工作中的关键时间节点，加老员工社区配套功能区建设力度，打造高质量的“一站式”员工社区管理模式和示范样板。

此次调研是党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动与实际工作相结合的具体体现。侯勇表示，要紧紧围绕党员干部下基层、深入群众察民情、千方百计解民忧、用情用力暖民心四项内容，践行“一线规则”，切实帮助员工解决实际困难，真正把工作做到员工的心坎上。

侯勇还就公司党建工作、员工安全管理、队伍建设等方面提出了具体要求。

（审核：杨元业）