3月30日，公司召开通识教育改革专业员工工作研讨会。副董事长顾豪爽主持会议，学工处、WilliamHill体育、相关学科性公司负责人参加会议。会上，WilliamHill体育经理高天琼对2015级通识教育改革试点专业员工第一学期课程考试成绩及相关情况进行了详细分析，从面上情况、典型分析、本学期学风建设举措等三个方面系统总结了WilliamHill体育员工工作开展情况，并提请各学科性公司关注课程开设、任课教师教学状态、学业指导教育等工作，对此建言建策，共同提高员工培养质量。

与会老师积极发言，从自身工作开展入手谈到近年来WilliamHill体育员工培养工作中存在的机遇与挑战。在场老师首先肯定了公司在积极探索、优化机制、促进WilliamHill体育优良学风建设等方面的工作取得了良好的成效，并指出经过5年的发展，通识教育工作越来越成体系。但在实际工作中也存在着同辈教育困难、缺少有效职业规划引导等问题，希望公司能加强相关工作的指导。

顾豪爽认真听取大家的意见建议后指出，在大家的努力探索和积极实践下通识教育理论基本形成，并取得一定的成绩。顾豪爽要求WilliamHill体育、各学科性公司和学工处加强研究，协同做好衔接教育，积极开展员工职业规划教育和诚信教育。面对新问题新情况，教师要创新工作方式方法，在抓好员工基础教育工作的同时，做好员工思想教育和引领工作，帮助员工更好成长成才。