3月10日上午，公司召开专题会议，分析上学期员工考试情况，布置本学期员工工作。院领导及全体辅导员参加会议。

    会议就公司员工上学期期末考试整体情况进行讨论，辅导员还就自己负责习苑个别员工挂科较多的原因进行了汇报，并有针对性制定了措施，以便更好地督促学业困难员工加强学习。

    经理高天琼说，员工出现多门课程不及格的原因是多方面的，既有自身学习态度、学习方法、学习基础方面的主观原因，也有其它方面的客观原因。对于这类员工，要逐一进行详细分析，做细做实有关工作。他要求全体员工工作者全面了解员工的心理状态与心理需求，有针对性地采取科学措施，调动员工求知的积极性与主动性，激发员工的学习兴趣，促进其健康成长成才。

    随后，公司党委副书记陈腾从加强过程化管理、增强工作执行力、做实日常管理工作等方面对员工工作进行具体布置。

    公司党委书记李本义对公司上学期员工工作表示充分肯定，对员工工作队伍的辛勤工作表示感谢。他强调，要继续畅通工作机制、全面掌握员工信息，将本学期员工工作抓好抓实。他对公司本学期的员工工作提出明确要求：一是要紧抓安全稳定不放松，从建立健全各项员工日常管理制度、加强员工安全教育、高度关注重点员工情况等方面把安全稳定工作落到实处；二是继续做好品牌文化活动，培养员工的主体性意识，促进员工良好习惯养成；三是辅导员要多学习、多思考、多实践，不断提升业务能力和自我修养，从思想上、认识上、行为上高度重视并扎实做好本职工作，认真落实“深、实、细、严”的工作要求。