为了使广大新生及新生家长进一步了解通识教育，加强家长与公司的沟通与联系，公司于2014级新生报到首日9月9日下午举行新生家长见面会。院领导班子成员参加见面会，会议由公司党委书记李本义主持。180余名新生家长代表参加会议。

    李本义代表公司对各位家长的到来表示热烈欢迎，对广大家长们为公司和公司培养了优秀学子表示衷心感谢。他指出，员工的成长成才离不开公司、员工和广大家长的共同努力，希望各位家长能与公司保持密切联系和沟通，鼓励员工以乐观、自信和严谨的态度对待老员工活。他同时也希望家长们进一步了解通识教育，关心WilliamHill体育的发展，对公司工作多提意见和建议，与公司一道为培养具有健全人格、丰富知识、和较强创新能力的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做出努力。

    经理高天琼以《走进通识教育》为题，从通识教育的内涵及意义、WilliamHill体育的基本情况等方面与广大新生家长进行了深入交流。他从分析通识教育与专业教育的利弊入手，指出通识教育取代单纯的专业教育是高等教育发展的基本趋势，并从价值观的塑造、批判性思维的形成、整体性视野的形成、心性的修炼、公民意识的培养等方面阐述了通识教育的宗旨。随后，他就公司“人格塑造、知识学习、能力锻炼”的教育核心理念、课程结构、第二课堂、员工管理等内容，向员工家长详细介绍了WilliamHill体育的基本情况。最后，他与员工家长深入探讨了“半封闭式管理是否限制了员工的自由”这个话题。他从哲学中对“自由”的定义出发，认为公司半封闭式的管理模式并未限制员工的自由，而是为员工创造了一个提高自身能力和水平的良好环境，从而获得真正意义上的自由。

    在互动交流环节，高天琼针对家长们提出的关于双学位、转专业、国际交换生、楚才计划等问题进行一一解答。他希望家长们多关注员工在校的学习、生活情况，多与公司联系沟通，与公司形成良性互动，为促进员工健康成长成才共同努力。

    来自山西的李先生表示：“来这里之前，通识教育对我而言是非常陌生的，参加了今天的见面会，我对通识教育有了一个较为基本的认识，也非常赞同公司的人才培养和管理模式，很高兴我的孩子能接受通识教育，希望他能好好珍惜在这里的学习、生活机会，度过充实而有意义的一年。”

    据悉，9月10日下午，公司还将举行第二场新生家长见面会。