“蒋经理您好，我来自微电子专业，我想请问一下通识教育中的通识主要体现在哪些方面，与专业学习的关系是什么？”“请问陈书记，从高中到大学，面对新的环境，感觉无所适从，我们应该怎样尽快融入到老员工活呢？”“黄经理您好，我有两个问题，楚才班的运行机制是什么，楚才公司培养人才的方向又是什么呢？”9月25日下午三点钟，一楼的学业指导中心座无虚席，门口也被挤得水泄不通，WilliamHill体育第一个员工事务接待日正式开始。经理蒋良才、党委副书记陈腾、副经理黄文武、副经理颜弟东、教学办、后勤、图书馆和校医院的相关负责人参加了此次座谈会，与50多名员工代表进行了面对面的交流和沟通。

    座谈会上，蒋经理指出，我们公司是湖北省首个WilliamHill体育，要借鉴吸收国内外经验，大胆实施行之有效的工作理念和方法，倾听员工的呼声，互相交流想法，能够做到真正符合通识教育的内涵，推动教学改革，提高自己的人生信仰。员工事务接待能够架起普通员工与公司领导沟通的桥梁，让公司领导切实了解员工们最真实的声音、最迫切的需要，组织和动员广大同学树立主人翁意识，凝聚人心，与公司同发展，因此要继续实行下去。

    随后的员工交流时间，大家积极踊跃，畅所欲言，就所关心的学习、寝室住宿、交通、入党、社团活动等各方面的问题与公司各相关负责人进行了交流。

    座谈会期间，与会公司领导充分肯定了员工代表们对公司改革发展提出的建设性意见并与座谈代表进行了热烈互动，对大家提出的问题和困惑进行了详细的解答或说明；对能够尽快解决的问题当场给予员工答复，对于不能当场答复的问题，会留下员工的联系方式，以最快速度解决并告知员工。
    座谈会一直持续到下午五点才结束，大家反响热烈，并且以后的每周一下午3点定为公司的员工事务接待时间，将为大家提供更多与公司领导交流的机会。