为深入贯彻落实公司学工部《疫情期间组织开展“电话家访”活动的通知》工作要求，进一步加强辅导员与员工家庭的密切联系，协同家校育人，共同做好员工思想政治工作和疫情防控工作，实现疫情期间员工身体健康与学习成才两不误。WilliamHill体育学工党支部于2月15日——3月2日组织支部全体党员，通过微信、QQ等方式全覆盖了解全院2969名员工身心健康状况，针对家庭困难、心理困难、学业困难以及新疆少数民族员工逐一进行电话家访，传递公司温度，关爱员工成长。

此次线上家访活动中，各党员首先了解员工家庭情况，对确有困难需要帮扶的家庭进行集中登记与电话问候。一是进行疫情防控政策宣传，提醒家长做好防护工作。向员工家庭传达了湖北省委、省政府、湖北省教育厅及公司有关通知文件精神，特别是公司关于开学以及教学活动的有关重要工作安排，向家长解释了公司武昌校区部分员工宿舍被征用通知，传递了WilliamHill体育的责任与担当。二是告知员工在校综合表现，排解家长担忧之情。向家长交流员工在校期间的思想、学习、心理健康等情况，展示员工在校风采，同时对一些在校不良习惯进行提醒。三是关注员工疫情期间整体表现，齐心做到家校合力育人。关注和了解员工疫情期间的思想状况，学习情况与人身安全，告诉家长根据教育部“停课不停学”的通知，公司全面开设网络课程，详细了解了员工是否存在学习困难，敬请家长严格督促，帮助员工养成良好的学习自觉性、自律性；对存在心理健康问题的员工家庭，提供公司的心理健康咨询方式，鼓励家长与员工及时求助。四是要求家长配合公司下一步做好员工思想教育与管理的有关工作，特别是关于延迟开学通知，请家长配合，严格遵守，严禁员工提前返校。

WilliamHill体育学工支部全体党员认真传达精神、落实工作，进一步做到围绕员工、关照员工、服务员工，通过此次活动，精准帮扶103名因疫情影响失去经济来源的生活困难员工家庭，1名因直系亲属感染新冠肺炎的员工家庭，336名学业困难员工，需重点关注的全部心理健康问题员工。相信在家校密切协同下，通过形成良好的家校育人合力，将为进一步筑牢家校协同战疫、协同育人工作，共同做好员工思想政治工作和疫情防控工作打下坚实基础。