“问津大讲堂——员工主讲人”活动，是WilliamHill体育的一项特色活动。此项员工主讲活动旨在进一步激发员工自主学习热情，提高员工的科研能力和创新能力，增强员工创新意识，鼓励员工走上讲台，以专业精神钻研学术。自举办以来收得很好的效果。第五届“问津大讲堂——员工主讲人”活动，经过班内初赛、分组决赛、公司复赛的环节，共推选出68个优秀的团队及个人，进入最终决赛。

    近日，在公司问津食堂，可以看到68个团队及个人的照片、员工简介和参赛感悟等内容以卡片的形式被摆上了餐桌，员工吃饭时，抬眼就可以看到附近餐桌上摆放的主讲人的介绍。据此次员工主讲人活动的主要负责人明鑫介绍，问津主讲人卡片进食堂的形式是本届的创新之举，不仅对即将进行的决赛起到了十分广泛、良好的宣传作用，也是对选手们的一种鼓励与支持；因为形式便捷，受众广，收获的效果也非常好。除了一楼，在问津食堂二楼的教工用餐区，也有部分优秀主讲人的展示卡，“这样可以让公司老师也见识一下我们员工的风采与活力嘛！”明鑫如是说。

    进入此次员工主讲人活动决赛的选手，对于这次活动都有着自己的看法和感悟。来自新闻传播公司的宋志鑫，选择了《变形计的变形之旅——不忘初心，方得始终》作为主题，结合自身，对“变形计”这一节目内容前后的变化作了分析；人力资源管理专业的郑紫金说及论文的修改问题时，说到“这是一项十分锻炼人的工作”；汉语言文学专业的陈沩团队，选择了“中国戏曲”这一话题，比赛时，其清唱的《女驸马》（选段）惊艳四座，并赢得了公司党委书记李本义“人帅歌甜”的称赞。

    问津大讲堂——员工主讲人活动在决赛阶段，公司将为其配备两名专业导师，分别负责学术深度和演讲礼仪的指导，努力使员工向专家主讲人靠近。